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    杭州臨時工小時工

    2019-03-26 14:20 來源:未知 人看過
      杭州臨時工:非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作,例如因為長工放產假,所以聘臨時工當替工。
     
      
      杭州小時工:服務內容

    1、住房保潔與消毒,包括地板與家具打蠟、地毯除塵等;

    2、開荒保潔,包括對地面、玻璃、窗戶、墻體等全方位清潔;

    3、陪護老人,護理病人,接送與照看小孩;

    4、洗燙衣物,衛生清潔,制作家庭餐;

    社會作用“鐘點工”是《勞動法》規定的一種按小時計算工資的用工形式。近年來,隨著服務業的快速發展,靈活而有彈性的“鐘點工”勞動方式,被越來越多的勞動者和用人單位所認可,“鐘點工”勞動力市場正在逐漸形成,這在一定程度上滿足了用人單位的特定需求,也對勞動力市場起到補充的作用。

     
      
      特別說明:鐘點工是以小時為計酬標準的一種用工形式,但應當注意的是,并非以小時計酬的都是鐘點工?!秳趧雍贤ā返?8條規定:“非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。”由此可以看出,鐘點工與全日制用工相比,在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果勞動者平均每日的工作時間超過4小時,或者每周工作時間累計超過24小時,則勞動者可向用人單位提出建立全日制用工關系。
      
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